La demanda laboral se interpone delante la jurisdicción ordinaria en su específico laboral y de seguridad social, según señala el artículo 2 del Código Procesal del Trabajo. Es sostener, que la demanda se presenta frente a un Tribunal laboral, y si en el sitio donde se debe colocar la demanda no existe unidad, se presenta frente a un sentenciador civil.
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Sí se puede. La denuncia efectuada por transgresión de derechos fundamentales puede darse en conjunto con el despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones adeudadas.
Las funciones que asume una asesoría laboral para una empresa son muchas y muy variadas. Las más destacadas son las siguientes:
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Tanto si estás en el inicio, en una crisis o incluso en el apogeo de tu carrera profesional; si no puedes acometer esos cambios o tomar las decisiones que te lleven a seguir Mas informaciòn desarrollándote como profesional…puede que necesites ayuda de un/a asesor/a profesional.
Hay multitud de situaciones a lo amplio de la vida profesional que pueden requerir la ayuda de un asesor profesional. Algunas de las situaciones más comunes que se pueden producir y las frases que las acompañan son:
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La demanda laboral de impugnación de despido se tiene que personarse en el plazo de 20 días empresa seguridad y salud en el trabajo hábiles desde la comunicación del despido al trabajador o, en su caso, desde la aniversario efectiva del despido.
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En muchas ocasiones, los trabajadores son conscientes de qué es lo que tienen que hacer en sus puestos clic aqui o carreras profesionales para avanzar, pero no son capaces de acometer esos cambios.